Σε σοβαρές καταγγελίες κατά του Προϊσταμένου της Υπηρεσίας Θήρας και Πανίδας (ΥΘΠ) Παντελής Χατζηγέρου προχώρησε με ανακοίνωσή του το ΔΣ της Παγκύπριας Συντεχνίας ΙΣΟΤΗΤΑ.
Στην ανακοίνωση η ΙΣΟΤΗΤΑ κάνει λόγο για «προκλητική στάση» εκ μέρους του κ. Χατζηγέρου απέναντι στα δίκαια και επείγοντα αιτήματά τους για διάλογο σχετικά «με κρίσιμα ζητήματα ασφάλειας, εκπαίδευσης και εξοπλισμού του προσωπικού της Υπηρεσίας του».
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
«Στην υπόθεση Λοϊζίδη δοκιμάζεται το ίδιο το συνδικαλιστικό κίνημα»
Παρά τις επιστολές της Συντεχνίας όπως σημειώνουν, αλλά και τη δια ζώσης επικοινωνία τους με το Υπουργείο Εσωτερικών και το Προεδρικό για «την απαράδεκτη συμπεριφορά του Προϊσταμένου της ΥΘΠ, ο οποίος αρνείται πεισματικά» να συζητήσει μαζί τους «για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Ωρομίσθιοι Θηροφύλακες», δυστυχώς βρισκόνται «αντιμέτωποι με ένα τείχος σιωπής και αδράνειας από πλευράς της πολιτικής ηγεσίας». Η αδιαφορία αυτή, πρόσθέτουν, «συνιστά κατάφωρη παραβίαση κάθε έννοιας χρηστής διοίκησης και κοινωνικού διαλόγου».
Το αποκορύφωμα του «εμπαιγμού και της περιφρόνησης» σημειώθηκε όπως λένε σήμερα, όταν «ο Προϊστάμενος της ΥΘΠ, σε τηλεφωνική κλήση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου της Συντεχνίας Πρόδρομου Χριστοφή μαζί του, «του ζήτησε ειρωνικά να υπολογίσει 365 ημέρες για την πραγματοποίηση συνάντησης».
Η ΙΣΟΤΗΤΑ λέει πως δεν «είναι πρωτόγνωρη αυτή η απαράδεκτη συμπεριφορά του Προϊσταμένου της ΥΘΠ» και αναφέρεται ενδεικτικά σε έξι περιστατικά:
«1. Κατά τη συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας τον Μάιο του 2023, ο Πρόεδρος της Επιτροπής κύριος Αντρέας Καυκαλιάς ερώτησε τον Προϊστάμενο της ΥΘΠ γιατί δεν συζητά με τον Πρόεδρο του Κλάδου Ωρομίσθιων Θηροφυλάκων Απόστολο Μούζουρα για τα προβλήματα των εργαζομένων. Ο κ. Χατζηγέρου απάντησε με θράσος: «Εγώ δεν μιλώ με ανθρώπους που βγαίνουν και μιλούν στα κανάλια», αγνοώντας πλήρως την επισήμανση του κ. Καυκαλιά για τη σχετική νομική του υποχρέωση.
Advertisement2. Τον Νοέμβριο του 2023, όταν ο Πρόεδρος του Κλάδου Ωρομίσθιων Θηροφυλάκων Απόστολος Μούζουρας κλήθηκε εκτάκτως στο Προεδρικό, ενημέρωσε, όπως όφειλε, τον Προϊστάμενό του κ. Χατζηγέρου. Ο τελευταίος, με οργή και προσβλητικό τόνο, του απάντησε: «Εν με κόφτει εμένα, να μεν με ξαναενοχλήσεις τζιαι όπου θέλεις πήαιννε», αποδεικνύοντας για άλλη μια φορά την απαξίωσή του προς τον συνδικαλιστικό ρόλο του Προέδρου του Κλάδου.
3. Ο κ. Χατζηγέρου αρνείται συστηματικά να παραχωρήσει συνδικαλιστικό χρόνο στον Πρόεδρο του Κλάδου, λέγοντας με ειρωνικό και προσβλητικό τρόπο «Άμα θέλει χρόνο ας πάρει που την άδειά του», παραβιάζοντας έτσι κατάφωρα τα εργασιακά δικαιώματα και υπονομεύοντας τον συνδικαλισμό.
4. Ιδιαίτερα σοβαρό είναι το γεγονός ότι, εντός της Υπηρεσίας, παραβιάστηκαν τα προσωπικά δεδομένα των εργαζομένων. Ο Πρόεδρος του Κλάδου κατήγγειλε εγγράφως αυτή την απαράδεκτη ενέργεια στην Επίτροπο Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. Σε μια προσπάθεια συγκάλυψης και εκφοβισμού, ο κ. Χατζηγέρου διέταξε πειθαρχική έρευνα εναντίον του Προέδρου με ψευδείς κατηγορίες, ενώ απείλησε να διασύρει την υπόληψή του. Παρά τις έγγραφες και τεκμηριωμένες απαντήσεις του Προέδρου του Κλάδου προς τη Διοίκηση και τον Προϊστάμενο, η υπόθεση θάφτηκε συνειδητά, χωρίς απόδοση ευθυνών, αποδεικνύοντας έτσι το βάθος της ανεπάρκειας και της συγκάλυψης.
Advertisement5. Αποτελεί πρόκληση για κάθε έννοια ανθρωπισμού και εργασιακής αξιοπρέπειας το γεγονός ότι εργαζόμενοι της Υπηρεσίας αναγκάστηκαν να παραμείνουν εγκλωβισμένοι στο ύπαιθρο για 15 ολόκληρες ώρες, κάτω από άθλιες καιρικές συνθήκες. Οι ιθύνοντες, αντί να αναζητήσουν επειγόντως λύση για την απεγκλώβιση και προστασία τους, όχι μόνο αδιαφόρησαν πλήρως, αλλά προχώρησαν και στην επιβολή πειθαρχικών ποινών στους ταλαιπωρημένους αυτούς υπαλλήλους. Πρόκειται για ένα φρικτό περιστατικό που καταδεικνύει το απάνθρωπο πρόσωπο της Διοίκησης της ΥΘΠ και προκαλεί αποτροπιασμό και οργή στο προσωπικό.
6. Επιπλέον, καταγγέλλουμε με αποτροπιασμό ένα εξαιρετικά σοβαρό και επικίνδυνο περιστατικό, κατά το οποίο θηροφύλακες παραλίγο να πυροβοληθούν μεταξύ τους ενώ βρίσκονταν σε εντεταλμένη υπηρεσία, εξαιτίας των εσκεμμένα λανθασμένων και παραπλανητικών οδηγιών που έλαβαν από τους ανωτέρους τους. Η ευθύνη για τον κίνδυνο απώλειας ανθρώπινων ζωών εξαιτίας ολιγωρίας και κακοδιαχείρισης βαραίνει αποκλειστικά τη διοίκηση της ΥΘΠ και δη τον Προϊστάμενο, ο οποίος οφείλει να λογοδοτήσει για τις απαράδεκτες ενέργειες και παραλείψεις του που έθεσαν σε θανάσιμο κίνδυνο τις ζωές του προσωπικού»
Πρόκειται για μια σειρά από «πρωτοφανείς, εξοργιστικές και καταχρηστικές συμπεριφορές εκ μέρους του Προϊσταμένου της ΥΘΠ», λέει η ΙΣΟΤΗΤΑ, «που προσβάλλουν βάναυσα την αξιοπρέπεια των εργαζομένων και υπονομεύουν θεμελιώδη δικαιώματα που συνδέονται με τον θεσμικό ρόλο της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης».
Advertisement«Τέτοιες απαράδεκτες και αυταρχικές νοοτροπίες παραπέμπουν σε σκοτεινές εποχές του παρελθόντος και δεν έχουν θέση στη σύγχρονη δημοκρατική κοινωνία. Όλοι γνωρίζουν, από τη Διεύθυνση του Υπουργείου και το Προεδρικό μέχρι την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας, αλλά κανένας δεν τολμά να μιλήσει και να βάλει ένα τέρμα σε αυτή την κατάφωρη αδικία και καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων.
Η στάση αυτή είναι ακόμα πιο ανεπίτρεπτη αν αναλογιστεί κανείς τις σοβαρές προκλήσεις που αντιμετωπίζει σήμερα η Υπηρεσία, με κορυφαία τον κίνδυνο που διατρέχει καθημερινά το προσωπικό από τη δράση αδίστακτων λαθροθήρων, όπως απέδειξε και το πρόσφατο περιστατικό με τον καταζητούμενο δράστη που κατάφερε να διαφύγει. Αντί για περιχαράκωση και άρνηση, οι συνθήκες επιβάλλουν την ενίσχυση της συνεργασίας και την από κοινού αναζήτηση λύσεων για τη θωράκιση της επιχειρησιακής ετοιμότητας και ασφάλειας.
Δηλώνουμε ότι δεν πρόκειται να ανεχτούμε άλλο τέτοιου είδους τακτικές υπονόμευσης του κοινωνικού διαλόγου και καλούμε τον Υπουργό Εσωτερικών να παρέμβει άμεσα, ώστε να υπάρξει ουσιαστική συνάντηση με τον Προϊστάμενο της ΥΘΠ το συντομότερο δυνατό. Σε διαφορετική περίπτωση, η Συντεχνία θα αξιοποιήσει κάθε συνδικαλιστικό και νομικό μέσο για την προάσπιση των δικαιωμάτων των μελών της και την αποκατάσταση ενός εποικοδομητικού πνεύματος διαβούλευσης και συνεννόησης»
