Δεν υφίσταται θέμα δυσμενούς διάκρισης μεταξύ εμβολιασμένων και μη εμβολιασμένων πολιτών, στη βάση των περιοριστικών μέτρων που αποφάσισε το Υπουργικό Συμβούλιο για αναχαίτιση των αυξημένων κρουσμάτων κορωνοϊού, σύμφωνα με την Επίτροπο Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Μαρία Λοττίδου. Μιλώντας στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση έφερε ως παράδειγμα το ενδεχόμενο αποστέρησης εκπαίδευσης ή την πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες για ανεμβολίαστους πολίτες, αποφάσεις που θα συνιστούν δυσμενή διάκριση έναντι των εμβολιασμένων.
Advertisement“Εάν γίνει αυτό για τα σούπερμαρκετ να μην μπορούν να πάμε οι ανεμβολίαστοι, σαφώς θα υπάρχει διάκριση. Εάν γίνει αυτό για την εργασία, σαφώς θα υπαρχει διάκριση, αλλά για τα θέματα ψυχαγωγίας, θεάτρων, εστίασης εδώ δεν υπάρχει διάκριση, είναι με βάση το Νόμο, που όντως δημιουργεί διχασμό που δεν οδηγεί πουθενά.”
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Η κυρία Λοττίδου ανέφερε ότι δεν προτίθεται να παρέμβει σε ότι αφορά θέματα δυσμενούς διάκρισης, εφόσον δεν εντοπίζονται στα νέα μέτρα και επανέλαβε ότι στα προστατευόμενα από τον Νόμο δικαιώματα δεν περιλαμβάνεται η ψυχαγωγία.
“Περιλαμβάνεται η πρόσβαση σε αγαθά, υπηρεσίες, εκπαίδευση και εργασία. Στο Γραφείο μου υποβάλλονται καθημερινά παράπονα, ο κόσμος είναι απελπισμένος. Σε κάθε περίπτωση, το προστατευμένο ή όχι δικαίωμα, είναι ανάλογα του σκοπού. Εάν επιτυγχάνεται ο σκοπός να χρησιμοποιήσεις το rapid test ή το PCR για ένα χώρο εστίασης, το οποίο εξ αντικειμένου θα αναχαιτίσει την αλυσίδα μετάδοσης, ε τότε γιατί πρέπει να είσαι εμβολιασμένος αφού και νοσείς και μεταδίδεις.”
Σε ότι αφορά στον εκκλησιασμό και στον γάμο, η Επίτροπος Διοικήσεως τόνισε ότι τα νέα μέτρα δεν καταπατούν το δικαίωμα της θρησκευτικής ελευθερίας καθώς δεν αποστερούν από ένα ζευγάρι να τελέσει το Μυστήριο.
Σε ότι αφορά στην εργασία, η κυρία Λοττίδου ανέφερε ότι η αλλαγή καθηκόντων και η κανονική καταβολή της μισθοδοσίας, δεν συνιστά παραβίαση του δικαιώματος εργασίας.
