Σε εισηγήσεις για την πρόταση της Κυβέρνησης για επιταχυνόμενη ανέλιξη των χαμηλόμισθων δημοσίων υπαλλήλων προχώρησε η Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση και ενόψει της επικείμενης παρουσίασης πρότασης από την Κυβέρνηση στις 30/10/2023, το Διοικητικό Συμβούλιο της Παγκύπριας Συντεχνίας ΙΣΟΤΗΤΑ κάλεσε την Κυβέρνηση να λάβει υπόψη τα ακόλουθα:

1. Να αναγνωριστεί το σύνολο της προϋπηρεσίας των υπαλλήλων από την ημερομηνία της αρχικής πρόσληψής τους, όπως έγινε με το νέο συνταξιοδοτικό σχέδιο.

2. Για τους υπαλλήλους της Κλίμακας Α1 που αναβαθμίστηκαν σε προσωπική βάση στην Κλίμακα Α2 με τον περί Προϋπολογισμού Νόμο του 2020, να θεωρείται ότι η προϋπηρεσία τους έχει διανυθεί εξ’ολοκλήρου στην Κλίμακα Α2.

3. Να διασφαλιστεί ότι υπάλληλοι που ξεκίνησαν από υψηλότερο σημείο των συνδυασμένων κλιμάκων (Α2-Α5-Α7) λόγω προσόντων, δεν θα αδικηθούν σε σύγκριση με άλλους επηρεαζόμενους από τις ρυθμίσεις. Να τοποθετηθούν σε βαθμίδες ανάλογες με την προϋπηρεσία τους.

4. Ορθή ρύθμιση είναι από την 1/1/2024 οι επηρεασθέντες από τις παγοποιήσεις υπάλληλοι να τοποθετηθούν στην Κλίμακα και στη Βαθμίδα που θα έπρεπε να ήταν αν δεν γινόταν η παγοποίηση των προσαυξήσεων.

Στο μεταξύ όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της ΙΣΟΤΗΤΑΣ “είναι απαράδεκτο η Κυβέρνηση να έχει επιλέξει να συζητά μόνο με την ΠΑΣΥΔΥ, ενώ παράλληλα να τη χρηματοδοτεί με ένα εκατομμύριο ευρώ ετησίως”.

Αυτή η πρακτική, λέει η συντεχνία, “υπονομεύει τον υγιή συνδικαλιστικό ανταγωνισμό και ευνοεί τη διαπλοκή, το ρουσφέτι και τις πελατειακές σχέσεις μεταξύ Κυβέρνησης, Κυβερνώντων Κομμάτων και της ΠΑΣΥΔΥ, ενώ τα Κόμματα που ακούσια ή εκούσια συντηρούν αυτή την κατάσταση φέρουν ευθύνη”.