Στην Επιτροπή Παιδείας τέθηκε προς συζήτηση η πρόταση νόμου του ΔΗΣΥ για τον εκφοβισμό και παρενόχληση στον αθλητισμό.

Μιλώντας στην εκπομπή «ALPHA Ενημέρωση» η Επίτροπος Νομοθεσίας, κ. Λουίζα Ζαννέττου, ανέφερε ότι με αυτόν τον τρόπο εισάγεται στον νόμο του ΚΟΑ την εκφοβιστική συμπεριφορά στον αθλητισμό. Στόχος ,όπως εξήγησε, είναι η δημιουργία ενός μηχανισμού αλλά και η κυκλοφορία από τον ΚΟΑ ενός υποχρεωτικού κώδικα. 

Λουίζα Ζαννέττου – Επίτροπος Νομοθεσίας«Δεν είναι στόχος της πρότασης να μπει εμπόδιο σε οποιαδήποτε ποινική διερέυνυση οποιουδήποτε ποινικού αδικήματος που τυγχάνει χειρισμού και ρύθμισης σε άλλη νομοθεσία.»

Όπως επεσήμανε η κ. Ζαννέττου η συγκεκριμένη νομοθεσία θα βοηθήσει τους αθλητές ή όσους υπόκεινται σε τέτοιες συμπεριφορές που δεν στοιχειοθετούν απαραίτητα και ποινικά αδικήματα. 

Η σεξουαλική παρενόχληση εντός του εργασιακού χώρου

Ερωτηθείσα για την διαχείριση περιστατικών σεξουαλικής κακοποίησης εντός εργασιακού χώρου, η κ. Ζαννέτου απάντησε ότι ο Νόμος περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόλη και στην Εκπαίδευση παρέχει πλαίσιο για υποβολή καταγγελιών.

Τα παράπονα εξετάζονται από τον Αρχιεπιθωρητής και, αναλόγως της έκθεσής του, θα τύχουν και αντίστοιχου χειρισμού. Σε περίπτωση που αυτό κριθεί σκόπιμο, η Επιτροπή παρέχει νομική αρωγή στο θύμα για να αποταθεί στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών. 

Όσον αφορά τον Κώδικα Σεξουαλικής Παρενόχλησης, έχει υιοθετηθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο και έχουν προχωρήσει και οι Κοινωνικοί Έταιροι στην υιοθέτηση παρόμοιου κώδικα για τον ιδιωτικό τομέα. Στόχος της Επιτροπής είναι όπως γίνει έρευνα για την εφαρμογή του Κώδικα αυτού.

Σημειώνεται ότι οι αποφάσεις που εκδίδονται από το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών, όπου διαπιστωθεί ότι ο εργοδότης δεν προχώρησε στα απαραίτητα μέτρα μετά από μια τέτοια καταγγελία θεωρείται συνυπεύθυνος με τον δράστη. Μάλιστα, η Κυπριακή Δημοκρατία έχει τύχει να καταδικαστεί κατά το παρελθόν. 

Η Επιτροπή δέχεται παράπονα, όπως προσέθεσε η κ. Ζαννέτου, με τις καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση να φτάνουν τις 10 εντός του 2020. 

Σύμφωνα με έρευνα, τέλος, που θα παρουσιαστεί σε σύντομο χρονικό διάστημα, 4 στις 10 εργαζόμενες ήρθαν αντιμέτωπες με προβλήματα που αφορούσε το φύλο τους. Την ίδια ώρα 2 στις 10 αισθάνονται ότι έχουν βιώσει σεξουαλική παρενόχληση σε εργασιακό χώρο, με το 78% να δηλώνει πως δεν έχει προχωρήσει σε καταγγελία.